關(guān)于規(guī)范人才流動(dòng)的決議
時(shí)間：2009年04月06日 來(lái)源：中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì) 瀏覽：10436 分享：
摘要：針對(duì)當(dāng)前中國(guó)公共關(guān)系市場(chǎng)快速增長(zhǎng)所帶來(lái)的專業(yè)人才極度緊缺和惡意獵頭競(jìng)爭(zhēng)加劇的局面，經(jīng)中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)公關(guān)公司工作委員會(huì)2007年第2次全體會(huì)議充分討論，形成《關(guān)于規(guī)范人才流動(dòng)的決議》。
針對(duì)當(dāng)前中國(guó)公共關(guān)系市場(chǎng)快速增長(zhǎng)所帶來(lái)的專業(yè)人才極度緊缺和惡意獵頭競(jìng)爭(zhēng)加劇的局面，經(jīng)中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)公關(guān)公司工作委員會(huì)2007年第2次全體會(huì)議充分討論，形成如下決議：
為確保中國(guó)公共關(guān)系市場(chǎng)的可持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)公共關(guān)系行業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)公關(guān)公司工作委員會(huì)根據(jù)《中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系公關(guān)公司工作委員會(huì)章程》和《公關(guān)服務(wù)行業(yè)自律公約》有權(quán)利也有義務(wù)對(duì)公共關(guān)系人才流動(dòng)履行指導(dǎo)和監(jiān)督的職能。
公關(guān)公司工作委員會(huì)成員單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守《公約》中規(guī)定的關(guān)于人才流動(dòng)的四項(xiàng)原則，確保人才流動(dòng)工作中的信息交流和磋商機(jī)制，堅(jiān)決杜絕惡意獵頭和挖角的行為和風(fēng)氣。為此，各成員單位應(yīng)遵守如下約定：
1. 不主動(dòng)獵取其他成員單位的一個(gè)或多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2. 不主動(dòng)獵取其他成員單位的高級(jí)經(jīng)理及以上職務(wù)人員；
3. 不通過(guò)獵取人員來(lái)獲取其他成員單位的客戶或者惡意讓對(duì)方流失客戶；
4. 不在競(jìng)標(biāo)階段通過(guò)獵取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人員來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5. 不通過(guò)人才流動(dòng)來(lái)獲得其他成員單位的商業(yè)資料（包括通聯(lián)表）；
6. 不通過(guò)通聯(lián)表來(lái)獵取其他成員單位的業(yè)務(wù)骨干和中層以上管理人員。
對(duì)于不遵守上述條款的成員單位，經(jīng)核實(shí)后，由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人以口頭或電子郵件的方式予以警示勸誡；被3個(gè)及3個(gè)以上成員單位共同投訴的成員單位，將由委員會(huì)以電子郵件的方式在全體委員范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。被警示的成員單位兩年內(nèi)不得擔(dān)任委員會(huì)常委職務(wù)，被通報(bào)的成員單位永久不得擔(dān)任委員會(huì)常委職務(wù)，被通報(bào)兩次以上的成員單位將被委員會(huì)除名并在中國(guó)公關(guān)網(wǎng)予以公開譴責(zé)。
對(duì)于違反上述條款的非成員單位，經(jīng)核實(shí)后，由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人以口頭或電子郵件的方式予以警示勸誡。被警示的公司兩年內(nèi)不得申請(qǐng)進(jìn)入委員會(huì)，被警示兩次的公司將不被邀請(qǐng)參加CIPRA—Top公司排行榜的評(píng)選工作并在中國(guó)公關(guān)網(wǎng)予以公開譴責(zé)。
違約行為由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人根據(jù)投訴方提交的詳實(shí)書面文件進(jìn)行核實(shí)和判斷，并以警示勸誡，通報(bào)批評(píng)和公開譴責(zé)由委員會(huì)常委會(huì)議做出決定。
公關(guān)公司工作委員會(huì)成員單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守《公約》中規(guī)定的關(guān)于人才流動(dòng)的四項(xiàng)原則，確保人才流動(dòng)工作中的信息交流和磋商機(jī)制，堅(jiān)決杜絕惡意獵頭和挖角的行為和風(fēng)氣。為此，各成員單位應(yīng)遵守如下約定：
1. 不主動(dòng)獵取其他成員單位的一個(gè)或多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2. 不主動(dòng)獵取其他成員單位的高級(jí)經(jīng)理及以上職務(wù)人員；
3. 不通過(guò)獵取人員來(lái)獲取其他成員單位的客戶或者惡意讓對(duì)方流失客戶；
4. 不在競(jìng)標(biāo)階段通過(guò)獵取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人員來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5. 不通過(guò)人才流動(dòng)來(lái)獲得其他成員單位的商業(yè)資料（包括通聯(lián)表）；
6. 不通過(guò)通聯(lián)表來(lái)獵取其他成員單位的業(yè)務(wù)骨干和中層以上管理人員。
對(duì)于不遵守上述條款的成員單位，經(jīng)核實(shí)后，由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人以口頭或電子郵件的方式予以警示勸誡；被3個(gè)及3個(gè)以上成員單位共同投訴的成員單位，將由委員會(huì)以電子郵件的方式在全體委員范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。被警示的成員單位兩年內(nèi)不得擔(dān)任委員會(huì)常委職務(wù)，被通報(bào)的成員單位永久不得擔(dān)任委員會(huì)常委職務(wù)，被通報(bào)兩次以上的成員單位將被委員會(huì)除名并在中國(guó)公關(guān)網(wǎng)予以公開譴責(zé)。
對(duì)于違反上述條款的非成員單位，經(jīng)核實(shí)后，由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人以口頭或電子郵件的方式予以警示勸誡。被警示的公司兩年內(nèi)不得申請(qǐng)進(jìn)入委員會(huì)，被警示兩次的公司將不被邀請(qǐng)參加CIPRA—Top公司排行榜的評(píng)選工作并在中國(guó)公關(guān)網(wǎng)予以公開譴責(zé)。
違約行為由委員會(huì)常委負(fù)責(zé)人根據(jù)投訴方提交的詳實(shí)書面文件進(jìn)行核實(shí)和判斷，并以警示勸誡，通報(bào)批評(píng)和公開譴責(zé)由委員會(huì)常委會(huì)議做出決定。
本決議解釋權(quán)歸中國(guó)國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)公關(guān)公司工作委員會(huì)，自公布之日起生效。
公關(guān)公司工作委員會(huì)
二00七年九月三日
二00七年九月三日
