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行業(yè)發(fā)展
中國公共關系業(yè)2014年度調查報告
時間:2015年04月16日      來源:CIPRA      瀏覽:36009      分享:

摘要:

為反映2014年度公共關系服務市場的運行態(tài)勢,正確評價中國公共關系業(yè)的發(fā)展狀況,為專業(yè)機構提供積極的行業(yè)指引,2015年2月2日至3月13日,中國國際公共關系協(xié)會(CIPRA)對中國大陸境內主要公共關系公司進行調查活動。該項活動由協(xié)會研究發(fā)展部具體實施。
項目組采用問卷調查的方法對2014年度全國主要公關公司進行抽樣調查,內容涉及運營管理、業(yè)務發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展等方面。
項目組對問卷所取得的數(shù)據(jù)進行了科學統(tǒng)計,并依據(jù)行業(yè)經(jīng)驗和歷史數(shù)據(jù)進行了相關核實和判斷,在科學分析基礎上形成本調查報告。本報告由年度排行榜、行業(yè)調查分析、TOP公司研究、最具成長性公司研究及行業(yè)發(fā)展分析五個部分組成。
 
報告說明:
1.本報告所涉及的調查內容僅涉及中國內地的公共關系服務,不包括被訪者的廣告及其他制作業(yè)務;
2.本報告所依據(jù)的調查數(shù)據(jù)為被訪者所提供的數(shù)據(jù),盡管訪問者對這些數(shù)據(jù)做了相關核實,但本報告并不為這些數(shù)據(jù)的真實性提供保證;
3.本報告所訪問的對象為公司主要負責人,他們在接受調查時均聲明代表公司的意志,所提供的信息均是真實、準確和有效的;
4.本報告所發(fā)表的數(shù)據(jù)和結論以被訪者提交的數(shù)據(jù)為基礎,經(jīng)過統(tǒng)計分析和行業(yè)判斷,并加以測試和修正,這些數(shù)據(jù)不一定完全符合真實情況但能反映行業(yè)發(fā)展基本面的情況;
5.本報告相信,有關數(shù)據(jù)和分析確實具有非常好的參考價值,能為中國公共關系市場的健康發(fā)展提供積極的引導和推動力。
 


年度排行榜
2014年度公司排行榜包括TOP公司和最具成長性公司兩個榜單,其中TOP公司25,最具成長性公司10。該榜單以自愿參與調查活動、提交完整數(shù)據(jù)、能夠接受考察核實的公關公司為評選對象,以“TOP公司評選標準”為評選依據(jù),通過加權指數(shù)計算產(chǎn)生最終結果。

榜單統(tǒng)計分析由CIPRA研究發(fā)展部執(zhí)行,CIPRA公關公司工作委員會常委會審議。

 

關于“營業(yè)利潤”注釋

本調查中所使用的“營業(yè)利潤”一詞,專指公共關系服務收入(不含廣告、制作等業(yè)務),F(xiàn)ee或稱毛利潤。該收入為含營業(yè)稅的服務收入,須扣除第三方費用(包括外購勞務、媒體購買等)。

 

2014年度 TOP 公司榜單
(按公司品牌英文名排序)
 
AcrossChina
信諾傳播
Itrax
    創(chuàng)
Attention Digital
注意力數(shù)字
KeyPoint
關 鍵 點
BlueDigital
藍標數(shù)字
Linksus Marketing
靈思營銷
Cenbo
森博公關
MR
嘉利恒源
Chuan
傳智整合
NTI
新勢整合
CYTS Linkage
中青旅聯(lián)科
Ogilvy
奧美公關
D&S
迪思傳媒
Ruder Finn
羅德公關
Daniel J. Edelman China Group
愛德曼中國
Shunya
宣亞國際
EVISION
時空視點
Times Leader
上海德滬
FleishmanHillard
福萊(中國)
Webershandwick
萬博宣偉
Genedigi
際恒集團
WINS
汪氏整合
HighTeam
海天網(wǎng)聯(lián)
Zenith
哲基傳播
Hill+Knowlton Strategies
偉達(中國)

 

 
2014年度最具成長性公司榜單
(按公司品牌英文名排序)
 
Activation Group
艾德韋宣
Potential Power
勢能整合
Driving Strong
達毅思創(chuàng)
Prinsight
勤致匯合
Energize
英智傳播
Revo
   
Globalraytur
環(huán)球瑞都
Topline Consulting
尚誠同力
HRH
恒 瑞 行
Trends Digital
趨勢縱橫

 

 
行業(yè)調查分析
2014年,受國家宏觀經(jīng)濟調控的影響,中國公共關系市場增長緩慢。據(jù)調查估算,整個市場的年營業(yè)規(guī)模約為380億元人民幣,年增長率為11.5%左右。
隨著新媒體時代的不斷發(fā)展,公共關系業(yè)務的結構性變化也逐漸凸顯。傳統(tǒng)公關業(yè)務增速放緩,而新興公關業(yè)務(如數(shù)字化傳播、新媒體營銷等)發(fā)展迅猛??傮w而言,作為新興產(chǎn)業(yè)的公共關系行業(yè),行業(yè)的成長速度仍然要高于整體經(jīng)濟發(fā)展的增速。
 

調查顯示,2014年度中國公共關系服務市場的前5位為汽車(26.9%)、快速消費品(14.1%)、醫(yī)療保健(10%)、通訊(7.7%)、互聯(lián)網(wǎng)(5.4%),其他如IT、制造業(yè)、房地產(chǎn)、等占35.9%。醫(yī)療保健及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅猛發(fā)展,使此領域的公共關系業(yè)務需求也隨之增加。

 
2013年和2014年行業(yè)市場份額對比
行業(yè)市場份額 
2014
2013
汽車
26.9%
25.0%
快消
14.1%
15.5%
醫(yī)療保健
10.0%
3.3%
通訊
7.7%
5.8%
互聯(lián)網(wǎng)
5.4%
3.2%
IT
4.9%
6.3%
制造業(yè)
4.8%
7.5%
房地產(chǎn)
4.4%
6.9%
其他
21.8%
26.5%

鑒于TOP25和10家最具成長性公司數(shù)據(jù)的相對準確性,我們依據(jù)這35家公司數(shù)據(jù)從業(yè)務領域、業(yè)務類型、業(yè)務潛力和區(qū)域市場等方面加以統(tǒng)計分析。

35家公司中,27家開展汽車業(yè)務(77%),26家開展快消業(yè)務(74%),16家開展通訊業(yè)務(46%),15家開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(43%),13家開展制造業(yè)業(yè)務(37%),7家開展房地產(chǎn)業(yè)務(20%),11家開展IT業(yè)務(31%),5家開展奢侈品業(yè)務(14%),2家開展文化業(yè)務(6%)。

35家公司中,4家以顧問咨詢?yōu)橹鳎?1%),11家以傳播代理和媒體執(zhí)行為主(31%),8家以活動代理為主(23%),10家以網(wǎng)絡公關為主(29%)。網(wǎng)絡公關、傳播代理及媒體執(zhí)行為行業(yè)內主營業(yè)務,這表明隨著新媒體時代的不斷發(fā)展,新興公關業(yè)務需求也在不斷增加。

35家公司在新的服務手段應用進展方面, 21家(60%)開展事件營銷業(yè)務,14家(40%)開展娛樂營銷業(yè)務,6家(17%)開展體育營銷業(yè)務,23家(66%)開展網(wǎng)絡公關業(yè)務,6家(17%)開展危機管理業(yè)務,6家(17%)開展議題管理,5家(14%)開展政府關系業(yè)務, 2家(6%)開展CSR項目,2家(6%)開展城市營銷業(yè)務, 2家(6%)其他業(yè)務。
 
據(jù)統(tǒng)計,35家公司中網(wǎng)絡公關業(yè)務營業(yè)收入在3000萬元以上的公司為14家,比去年增加4家。整個市場中,新媒體業(yè)務占公關總體業(yè)務的30.3%,網(wǎng)絡公關的收入占總營業(yè)收入的26.6%。
35家公司中開展網(wǎng)絡公關業(yè)務的公司中,16家提供輿情監(jiān)測服務(46%),15家提供危機處理服務(43%),30家提供產(chǎn)品推廣服務(86%),30家提供企業(yè)傳播服務(86%),24家提供事件營銷(69%),22家提供口碑營銷服務(63%),26家提供整合傳播服務(74%)。
 
調查顯示,35家公司全部在2個或2個以上城市設立辦公司,北京、上海、廣州和成都仍然是公關公司的主要集中地,并且逐漸向其他一線城市(如深圳、香港、重慶、杭州等)延伸。
  
 
 
TOP公司研究
營業(yè)情況:
Ø TOP公司平均年營業(yè)額37127萬元,比上年31142萬元增長了19.2%;平均年營業(yè)利潤16308萬元,比上年13583萬元增長了20%;年增長率19.1%,比上年增長8.8%;
Ø TOP公司人均年營業(yè)收入與去年相比有所增加,達到59.1萬元/年;
Ø 年平均簽約客戶33個,日常代理客戶比重66%,與去年相比略有下降。外資客戶比重由上年度的60.6%減少為48%,連續(xù)簽約客戶35個,戰(zhàn)略客戶數(shù)14個;
Ø 受中國經(jīng)濟增長放緩的影響,TOP公司大多增長勢頭放緩,但行業(yè)龍頭公司藍色光標依然保持了較快增長;
Ø 國際公司在中國的業(yè)務保持了穩(wěn)定增長;
Ø 隨著新媒體時代的進一步發(fā)展,某些從事傳統(tǒng)業(yè)務的公關公司也在不斷轉型,逐步涉足數(shù)字化傳播及營銷、大數(shù)據(jù)營銷等領域。
 
 
運營管理:
Ø 年平均員工人數(shù)由上年的343人增加到346人,增加3人;管理團隊平均人數(shù)沒有變化,仍為43人;
Ø 女性雇員仍然繼續(xù)保持60%以上的比重(達到61%),職業(yè)平均年齡維持在29歲左右;平均留任時間為3年(人員流動率26%,較上年度有所降低,),周平均工作時數(shù)45小時;
Ø 年人均培訓時數(shù)73小時,主要培訓集中于專業(yè)技能、業(yè)務認知、崗位技能和業(yè)務管理等四個方面,一般通過內部業(yè)務交流、部門崗位培訓和公司課程訓練來解決;
Ø 年平均工資水平為9445元/月(2013年為8134元,增加16.1%??蛻艚?jīng)理平均月薪11060元(2013年10888元,增加1.6%),大學生轉正平均月薪4114元(2013年3818元,增加7.8%),人員成本與上年度相比明顯增加。
 
 
 
最具成長性公司研究
營業(yè)情況:
Ø 最具成長性公司平均年營業(yè)額12316萬元,平均年營業(yè)利潤4036萬元,人均年營業(yè)收入43.2萬元/年;
Ø 平均簽約客戶數(shù)19個,日常代理客戶比重占77%;
Ø 網(wǎng)絡公關方面,主要提供產(chǎn)品推廣、企業(yè)傳播、事件營銷及整合傳播的業(yè)務。
運營管理:
Ø 年平均員工數(shù)111人,管理團隊平均人數(shù)16人;
Ø 女性雇員54%,職業(yè)平均年齡維持在29歲左右;平均留任時間為2.5年(人員流動率達到26%),周平均工作時數(shù)45.6小時;
Ø 年人均培訓時數(shù)51.8,主要培訓集中于專業(yè)技能、業(yè)務認知、崗位技能和業(yè)務管理等四個方面,一般通過內部業(yè)務交流、部門崗位培訓和公司課程訓練來解決;

Ø 年平均工資水平為7855元/月,客戶經(jīng)理平均月薪10710元,大學生轉正平均月薪4080元。

 

TOP公司對照統(tǒng)計表
 
2014年(均值)
2013年(均值)
變量
年營業(yè)額(萬元)
37127
31142
19.2%
年營業(yè)利潤(萬元)
16308
13583
20%
年增長率
19.1%
10.30%
8.8%
年人均營收(萬元)
59.1
49.7
9.4
年簽約客戶數(shù)
33
43
-10
簽約客戶比重
66%
71.30%
-5.30%
外資客戶比重
48%
60.60%
-12.6%
年平均員工人數(shù)
346
343
3
管理團隊人數(shù)
43
43
0
女性雇員比例
61%
62%
1%
員工平均年齡
29
28.9
0.1
人員流動率(%)
26%
26.90%
0.9%
平均留任時間(Y)
3
3
0
周勞動強度(H)
45
43.3
1.7
年培訓時間(H)
73
121
-48
平均工資(元/月)
9445
8134
16.1%
客戶經(jīng)理工資
11060
10888
1.6%
大學生轉正工資
4114
3818
7.8%

 

 
2014年中國公共關系行業(yè)發(fā)展分析
2014年,中國公共關系市場保持穩(wěn)定增長。據(jù)調查估算,整個市場的年營業(yè)規(guī)模約為380億元人民幣,年增長率為11.5%左右,比2013年12.5%的增速略有下降。調查顯示,2014年度以藍色光標為代表的TOP25公司的年營業(yè)額、年營業(yè)利潤分別比上一年增長了19.2%和20%,呈現(xiàn)較快的增長態(tài)勢。
隨著新媒體的不斷發(fā)展,公共關系業(yè)務的結構性變化日益凸顯。傳統(tǒng)公關業(yè)務增速放緩,新興公關業(yè)務(如數(shù)字化傳播、新媒體營銷等)發(fā)展迅猛。作為新興產(chǎn)業(yè)的公共關系行業(yè),其成長速度仍高于整體經(jīng)濟發(fā)展的增速。
一、醫(yī)療保健首次進入公關服務領域前三位。調查顯示,2014年度中國公共關系服務市場的前5位為汽車(26.9%)、快速消費品(14.1%)、醫(yī)療保?。?0%)、通訊(7.7%)、互聯(lián)網(wǎng)(5.4%),與2013年相比,汽車、快速消費品市場比例沒有太大變化,依然占據(jù)行業(yè)的前兩位,但醫(yī)療保?。?013年占3.3%)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(2013年占3.2%)所占比例增長較快,尤其是醫(yī)療保健發(fā)展迅猛,表明了該行業(yè)的公關支出在急劇增長。
二、新媒體環(huán)境對公共關系市場影響越來越大。隨著新媒體時代的來臨,一些從事傳統(tǒng)業(yè)務的公關公司不斷轉型,逐步涉足數(shù)字化傳播及營銷、大數(shù)據(jù)營銷等領域。調查顯示,網(wǎng)絡公關、傳播代理及媒體執(zhí)行為行業(yè)內主營業(yè)務,而傳統(tǒng)的顧問咨詢類業(yè)務大幅下降。在整個市場中,新媒體業(yè)務占公關總體業(yè)務的30.3%,網(wǎng)絡公關的收入占總營業(yè)收入的26.6%。這表明隨著新媒體時代的不斷發(fā)展,新興公關業(yè)務需求正在不斷增加。
三、人員成本增加給公關公司帶來一定壓力。調查顯示,2014年行業(yè)平均工資水平為9445元/月,比2013年增加了16.1%。客戶經(jīng)理平均月薪11060元,比2013年增加1.6%,大學生轉正平均月薪4114元,比2013年增加了7.8%,人員成本與上年度相比明顯增加。另外,隨著房租價格的上漲,公關公司面臨一定的壓力。
四、國際公關公司在中國的業(yè)務保持了穩(wěn)定增長。與國內公司不同,國際公司的主營業(yè)務基本上是顧問咨詢服務。國際性公司網(wǎng)絡公關客戶的主要需求為輿情監(jiān)測、危機處理、產(chǎn)品推廣及企業(yè)傳播業(yè)務。
國際性公司得益于全球化布局,因此營業(yè)成本控制較好,個人平均績效很高。另外,這些公司的年簽約客戶數(shù)及連續(xù)簽約客戶數(shù)非常穩(wěn)定。
五、中國公關行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇。隨著社會對公共關系需求的不斷增加,公關行業(yè)服務領域將越來越廣泛,越來越深入,公關公司和從業(yè)人員施展才華的機會越來越多,行業(yè)發(fā)展的機遇將更多,特別是城市的公共關系服務需求將成為新的增長點。
但行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也是巨大的。
第一,行業(yè)競爭加劇,行業(yè)并購成為常態(tài)。2014年,隨著傳播環(huán)境和方式的變革,營銷模式和手段已悄然進入公關領域,而廣告和營銷行業(yè)也借助公關的特點,富有創(chuàng)意性地宣傳和推廣產(chǎn)品,并借此為企業(yè)樹形象、創(chuàng)品牌,這一變化導致行業(yè)之間的邊界越來越模糊、競爭越來越激烈。
跨行業(yè)以及行業(yè)內部的并購將成為常態(tài)。2014年6月,華誼嘉信以發(fā)行股份和支付現(xiàn)金相結合的方式購買迪思傳媒100%股份,估值4.6億元;同年9月,深圳市聯(lián)建光電股份有限公司發(fā)布公告,以現(xiàn)金及發(fā)行股份方式收購上海友拓公關顧問有限公司,交易作價為4.6億元;未來公關行業(yè)的格局將是實力強大的公關傳播集團開始形成,而中小型公關公司則將利用自身優(yōu)勢,走上更加專業(yè)化的道路。
第二,人才問題仍然是影響行業(yè)發(fā)展的瓶頸。由于行業(yè)整體穩(wěn)定增長帶來的人才需求,與2013年相比,中國公關市場人才專業(yè)化問題,并沒有得到緩解。2014年,盡管人才無序流動的勢頭稍微放緩,但人才問題依然困擾著公關行業(yè)。另外,2014年公關行業(yè)人力資源成本上升較快,也給公關公司帶來了一定的壓力。
第三,大數(shù)據(jù)挖掘和應用更加深入。互聯(lián)網(wǎng)時代,大數(shù)據(jù)深刻影響行業(yè)變革,微博、微信、微視頻等傳播手段以及營銷模式層出不窮。網(wǎng)上信息的精準抓取滿足了客戶個性化的需求,也讓大數(shù)據(jù)開發(fā)和應用能夠大展拳腳。公關行業(yè)與傳播手段聯(lián)系最為緊密,如何應對、如何轉型、如何創(chuàng)新,關系著行業(yè)的生存和發(fā)展。
第四,隨著傳播環(huán)境的變化,公關模式的變化,行業(yè)內部、行業(yè)之間出現(xiàn)了激烈的競爭態(tài)勢。變革將伴隨公關行業(yè)未來相當長一段時間,變革將給行業(yè)帶來巨大挑戰(zhàn)。另外,隨著廣告、營銷等行業(yè)的介入,企業(yè)對公關公司服務質量的要求將會越來越高,因此,公關行業(yè)必須要在創(chuàng)新中求發(fā)展。
作為行業(yè)組織,中國國際公共關系協(xié)會自始至終致力于中國公共關系行業(yè)的國際化、專業(yè)化、規(guī)范化,取得的成績有目共睹。2015年,協(xié)會將繼續(xù)加大力度,提升行業(yè)的社會影響,改變社會對公共關系行業(yè)的負面認知;繼續(xù)與政府相關部門溝通,讓政府更加重視公共關系的作用,并使行業(yè)獲得應有的地位;繼續(xù)推進公共關系的業(yè)務整合和資本運作,推動更多的優(yōu)秀公關公司做強做精;鼓勵它們在通過創(chuàng)新模式、兼并收購等手段發(fā)展壯大的同時,承擔更多的行業(yè)責任和社會責任。

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