Topline在印度舉辦2019文化覺醒領(lǐng)導力論壇，賦能年青人、賦能企業(yè)
摘要：自2018年以來，Topline（尚誠同力）在印度推出“Think Culture Conclave（簡稱“TCC”）”年度主題論壇，成為中印文化、商業(yè)、學術(shù)等各界人士探討文化覺醒、激蕩社會創(chuàng)新、啟迪商業(yè)增長的重要平臺。
序言：自2018年以來，Topline（尚誠同力）在印度推出“Think Culture Conclave（簡稱“TCC”）”年度主題論壇，成為中印文化、商業(yè)、學術(shù)等各界人士探討文化覺醒、激蕩社會創(chuàng)新、啟迪商業(yè)增長的重要平臺。今年，Topline特別邀請多位印度知名企業(yè)創(chuàng)始人、行業(yè)資深專家、高校學者，探討文化覺醒領(lǐng)導力之于企業(yè)及社會發(fā)展的關(guān)鍵影響。
2019年11月27日，旨在探討企業(yè)文化多元化和包容性、賦能企業(yè)領(lǐng)導力的“Culturally Conscious Leadership（文化覺醒領(lǐng)導力）” 論壇在印度古爾岡市圓滿落幕。這是由Topline在印度開設的文化推廣機構(gòu)Think Culture Foundation（簡稱“TCF”），聯(lián)合印度知名的管理商學院Management Development Institute（簡稱“MDI”）推出的2019“TCC”年度論壇活動，共同探討現(xiàn)階段企業(yè)如何將文化敏感性（Cultural Sensitivity）融入日常管理中的問題。預計到2020年，全球所有企業(yè)的員工多元化程度將會持續(xù)提升。未來，TCF與MDI還將進一步深化雙方的合作伙伴關(guān)系，一起賦能年青人、賦能行業(yè)相關(guān)方。
來自印度Maruti Suzuki公司的首席導師SY Siddiqui先生、MDI董事Pad Kumar Singh博士和TCF創(chuàng)始人Yan Han女士共同擔任論壇主講嘉賓。出席論壇的嘉賓還包括Reckitt Benckiser 公司區(qū)域人才經(jīng)理Priyanka Agrawal女士，Safeducate公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Divya Jain女士，MDI教授、區(qū)域主席兼人事經(jīng)理Tanuja Sharma博士、Great Place to Work公司副總裁Srabani Dubey 女士以及O.P. Jindal全球大學印度-中國研究中心主任張文娟教授。
論壇期間，TCF創(chuàng)始人Yan Han女士首先與嘉賓分享其對文化理解以及創(chuàng)立TCF的愿景：“對我來說，文化就如同空氣、不可或缺。時光流逝、歲月交替，但文化永存。文化是區(qū)分人類與動物的分水嶺，是代代累積沉淀的道德、信念和美學理念。”
對此，印度著名廚師、電視節(jié)目主持人和評委Ranveer Brar先生表示贊賞：“祝賀Think Culture Foundation的創(chuàng)立，祝賀 Yan Han女士。我一直認為“文化認同”非常重要，由衷地感謝TCF為企業(yè)與社會之間的文化交流創(chuàng)造了一個新的平臺。”
本次論壇探討了文化多樣性和包容性在建立企業(yè)領(lǐng)導力、提升企業(yè)效率方面起到的關(guān)鍵性作用。麥肯錫公司最近的研究也發(fā)現(xiàn)，在多元化和包容性方面表現(xiàn)最佳的公司，員工敬業(yè)程度提高了至少40%，企業(yè)效率也得以提升?？梢?，推進多元化和包容性不僅是正確選擇，更是明智之舉。
如何有效推進多元化和包容性、消除職場偏見，與會嘉賓有各自的經(jīng)驗與見解，大家一致認為，最為行之有效的方式是將多元化和包容性嵌入到企業(yè)文化和整體戰(zhàn)略中，從上到下堅持不懈、共同努力推進。
Maruti Suzuki印度公司首席導師SY Siddiqui先生闡述了“多元化和包容性”在企業(yè)中的重要地位：“本次論壇的主題'Culturally Conscious Leadership'（文化覺醒領(lǐng)導力）對于這個時代非常重要。全球化貿(mào)易帶來的機會和潛力，使得文化成為能最大限度激發(fā)人們潛能的關(guān)鍵因素。擁有多元性和包容性兼具的企業(yè)將更契合員工個人價值觀，也更容易提升員工滿意度、激發(fā)員工積極性。對幾乎所有的公司來說，多元化和包容性都與未來的成功息息相關(guān)。”
作為賦能年青人、賦能文化的一部分，TCF還與德里藝術(shù)學院合作（College of Art, Delhi），40多名學生用藝術(shù)作品表達他們對'Culturally Conscious Leadership'的理解。所有畫作在經(jīng)過精心布置的MDI校園走廊上展出，賦予論壇更加深厚的文化內(nèi)涵和藝術(shù)韻味。
MDI董事Pawan Kumar Singh博士見此備受鼓舞：“在MDI，我們致力于引導學生樹立正確的價值導向、建立全面的知識體系、塑造勇于創(chuàng)新的開拓精神，培養(yǎng)未來社會的思想領(lǐng)袖。我們鼓勵學生積極參與諸如Think Culture Conclave論壇那樣的社會活動并積極互動，增強年青人的綜合素質(zhì)，獲得更好的發(fā)展機遇?；诠餐陌l(fā)展目標，未來MDI將與TCF緊密合作，賦能企業(yè)和社會增長。”
